Localisation

147 av Charles de Gaulle
92200 Neuilly sur Seine

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Human Sight est un Cabinet de conseil indépendant ; qui accompagne les Directions des Ressources
Humaines dans leurs projets de transformation, depuis la définition de la stratégie jusqu’à la mise en
place d’un point de vue opérationnelle.
Notre vision, résolument pragmatique et orientée client, est incarnée par l’ensemble des équipes et
s’appuie sur des valeurs partagées au service d’un projet commun : la satisfaction client !
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Manager SIRH – HCM

VOS MISSIONS CHEZ HUMAN SIGHT :

En fonction de vos compétences vous intervenez sur des missions en lien avec les composantes du SIRH : formation, recrutement, entretiens, on& off-boarding, rémunération, GPEC….
La diversité des offres proposées vous permet de développer vos savoir-faire :

• AMOA (Schéma-directeur, Aide au choix, AMOA Projet & Run, Change management)
• Conseil (Audit organisationnel de la fonction RH)

VOUS SEREZ NOTAMMENT AMENÉ(E) A :

• Participer de façon opérationnelle grâce à votre expertise à toutes les phases des missions qui vous sont confiées
• Piloter les projets confiés en les outillant (gestion du planning, de la qualité, des risques et du budget)
• Encadrer de manière opérationnelle les consultant(e)s moins expérimentés

Aux côtés des associés et des autres managers, vous participez de manière active à la vie interne du Cabinet et à son développement. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous êtes en charge notamment de :

• Participer à l’animation de l’écosystème Talent Management
• Participer activement au recrutement des consultant(e)s de votre équipe
• Développer les compétences des consultant(e)s sur vos domaines d’expertise
• Participer aux phases d’avant-vente des missions potentielles
• Prendre en charge le développement commercial de vos clients
• Assurer la gestion économique et contractuelle des projets confiés
• Développer des offres alternatives aux offres existantes

VOS APTITUDES – EXPÉRIENCE MÉTIER :

Vous avez une expérience significative de 8 ans minimum en tant que :

• Consultant AMOA dans un Cabinet de conseil
• Consultant chez les principaux éditeurs du marché
• Consultant /Chef de projet/Responsable SIRH au sein d’un service RH d’entreprise

Idéalement votre parcours vous a permis d’être confronté à 2 de ces expériences.

Vous connaissez plusieurs outils SIRH parmi les principaux du marché et souhaitez impérativement en connaitre davantage : Workday, Talentsoft, Oracle, Cornerstone…

VOS APTITUDES – SAVOIR-ÊTRE :

Vous êtes autonome, engagé(e), curieux(se), résolument orienté(e) client et possédez un véritable sens du travail en équipe !
Vous avez le goût de l’entreprenariat, du défi et vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.

La pratique de l’anglais est indispensable pour ce poste !

Alors vous sentez vous prêt à rejoindre Human Sight ? voici quelques informations complémentaires pour vous convaincre :

• Human Sight ouvre ce poste à tous les talents sans exception
• Type de poste : Cadre forfait 218 jours
• Localisation : 147 av Charles de Gaulle – 92200 Neuilly sur Seine
• Rémunération fixe : Attractive & évolutive selon l’expertise et le profil
• Avantages sociaux :
  • 50% des transports
  • 60% des Tickets Restaurants (valeur du TR à 10€)
  • Mutuelle & prévoyance AXA
  • CSE externalisé avec l’attribution de chèques culture (Budget minimum à 500€/an)
  • Mise en place d’un PEE/Perco (prévu sur 2023)
• Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir tout au long de l’année
• La possibilité de participer activement à la mise en place de vos idées pour améliorer le quotidien des équipes
• Notre monde change, et notre vision avec ! Human Sight vous propose du full-remote tout en conservant la possibilité d’être en présentiel lorsque les circonstances l’exigent (réunion d’équipe, présence dans nos locaux ou chez le client : kick off, ateliers, comités de projets…). Ce mode de travail doit être un catalyseur pour gagner en autonomie mais il est tout aussi important de créer des moments collectifs avec les équipes pour favoriser la synergie, se libérer des schémas préétablis et stimuler les idées.

Pour postuler, compléter le formulaire sur notre site web et notre équipe RH prendra contact avec vous rapidement.