Nous accompagnons les services Ressources Humaines au quotidien dans la gestion des aides à l’embauche.

Cette gestion se révèle chronophage et nécessite une action dans des délais contraints pour bénéficier des dispositifs d’aides à disposition des employeurs.

NOTRE OFFRE:

Nous proposons une solution ad ’hoc pour assurer cette gestion, libérer du temps à vos équipes et vous assurer de bénéficier à plein des dispositifs en vigueur.

Notre offre s’articule autour des étapes suivantes :

• Mise en route de la solution / validation des process et des flux
• Signature du contrat de tiers-déclarant pour autoriser Human Sight à effectuer les démarches dans Sylaé
• Prise en charge de la signature des contrats (option)
• Montage du dossier demande d’aide auprès de votre OPCO
• Rattachement du dossier dans le portail Sylaé de l’Agence de services et de Paiement
• Prise en charges des formalités additionnelles (RIB, déclaration sur l’honneur, …)
• Veille des versements réguliers d’aide, et relance des organismes en cas d’écart
• Reporting détaillé pour les services RH et reporting macro pour la comptabilité des aides reçues
• Comitologie de projet avec un monitoring dédié (KPI, pilotage…)

NOTRE PROPOSITION DE VALEUR:

Nos équipes sont exclusivement basées en France pour assurer une proximité avec vos équipes et de cette façon, vous ne perdez pas la main sur vos données !

Notre hébergeur français est certifié HDS et ISO27001 pour garantir un traitement en conformité avec la réglementation en vigueur (RGPD), et de plus nous mettons à votre disposition notre « HUMANSHARE » sécurisé pour échanger les données.

LES AVANTAGES DE CE MODE DE SERVICE:

1. Gagner en souplesse opérationnelle et vous concentrer sur votre cœur de métier
2. Garantir une continuité de service pour respecter les délais courts de dépôt des aides
3. Bénéficier à plein de tous les dispositifs d’aides à l’embauche en vigueur
4. Mettre sous contrôle (monitoring) les aides dues vs les aides perçues